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Sessional positions in Entrepreneurship, Human Resources and Marketing - Bishop's University, Williams School of Business

19 Apr 2021 11:01 AM | Pierre-Jean Darres (Administrator)

Position: Sessional positions in Entrepreneurship, Human Resources and Marketing (10-month)

Organization: Bishop's University

Unit: Williams School of Business


Version française ci-après

The Williams School of Business at Bishop’s University, located on the traditional and unceded territory of the Abenaki people in Sherbrooke, Quebec, invites applications for full-time, ten-month sessional positions at a rank commensurate with qualifications and experience, starting July 1, 2021. We are particularly interested in candidates with demonstrated research/industry expertise and teaching excellence. Positions are open in the areas of Entrepreneurship, Human Resources and Marketing.

Candidates should have at minimum a completed Master’s degree in a relevant field and a demonstrated commitment to teaching at the undergraduate level in Business.

Bishop’s University is a primarily undergraduate institution with a strong emphasis on dynamic and effective teaching, experiential learning, and research and knowledge mobilization. Located in the beautiful Eastern Townships just southeast of Montreal, our riverside campus has a growing and vibrant research culture, cohesive community, small class sizes, collegial faculty and staff, and is rated first in the country on student satisfaction. One of our strategic priorities is to enhance the strength, vibrancy, diversity and inclusivity of the Bishop’s community.

The Williams School of Business is committed to its increasing success at providing faculty with a vibrant and supportive environment in which to excel at teaching, research and professional activity. Collegiality and professional flexibility are important characteristics of the Business School and would be expected in the successful candidate.

Bishop’s University implements an equal access employment program under the Act respecting equal access to employment in public bodies and welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity, and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons with disabilities, women and LGBTQ2+. Please note that all qualified candidates are encouraged to apply; however, applications from Canadians and permanent residents will be given priority.

Given the current situation with the COVID-19 pandemic, applicants must be prepared to teach fully or partially online, even though current preference would be to teach in-person courses in Fall 2021 and Winter 2022.

Review of applications will begin on May 3rd, 2021. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted.

Application packages, including a cover letter, curriculum vitae, statement of research achievements, teaching dossier, (including teaching philosophy and evaluations when available), and two letters of reference, must be sent by email as one PDF file to Reena Atanasiadis, Dean, at reena.atanasiadis@UBishops.ca. If specific accommodations are required in order to participate in the recruitment process, they should also be included as part of the application packages.

L’École de gestion Williams à l’Université Bishop’s, située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple abénaquis, à Sherbrooke, Québec, invite les candidatures afin de combler des postes temporaires de 10 mois, au rang approprié selon le niveau de qualifications et d’expérience des candidat.e.s, à compter du 1er juillet 2021. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidat.e.s ayant une expertise de recherche et d’enseignements dans l’un des sujets suivants: Entreprenariat, Ressources humaines et Marketing.

Les candidat.e.s doivent posséder au minimum une maîtrise dans la discipline d’expertise exprimée et démontrer un fort potentiel pour l’enseignement universitaire au premier cycle en administration.

L’Université Bishop’s est une institution principalement de premier cycle qui met l’accent sur un enseignement dynamique et efficace, l’apprentissage par l’expérience, la recherche et la mobilisation des connaissances. Situé dans les magnifiques Cantons de l’Est, juste au sud-est de Montréal, notre campus riverain possède une culture de recherche dynamique et en pleine croissance, une communauté cohésive, des classes de petite taille, un corps professoral et un personnel collégial, et classé premier au pays en ce qui concerne la satisfaction des étudiants. L'une de nos priorités stratégiques est de renforcer le dynamisme, la diversité et l'inclusivité au sein de la communauté universitaire de Bishop’s.

L’École de gestion Williams s’engage à fournir à son corps professoral un environnement dynamique et favorable à l’enseignement, la recherche et aux activités professionnelles. La collégialité et la flexibilité professionnelle sont des caractéristiques importantes de l’École, lesquelles sont également recherchées chez les candidat.e.s pour ce poste.

L’Université Bishop’s applique un programme d’accès à l’égalité en vertu de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et encourage les candidat.e.s qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroître notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2+. Veuillez noter que tous les candidat.e.s qualifié.e.s sont encouragé.e.s à postuler; toutefois, les candidatures des Canadiens et des résident.e.s permanent.e.s seront traitées en priorité.

Compte tenu de la situation actuelle de la pandémie COVID-19, les candidat.e.s doivent être prêts à enseigner entièrement ou partiellement à distance, même si la préférence actuelle est l’enseignement en présentiel pour l’automne 2021 et l’hiver 2022.

La révision des dossiers de candidature débutera le 3 mai 2021. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de présentation, un curriculum vitae, un énoncé des réalisations en matière de recherche, un dossier d’enseignement, incluant les rapports d’évaluation (si disponibles), ainsi que deux lettres de référence, doivent être transmis par courriel dans un seul fichier en format PDF à Reena Atanasiadis, Doyenne, à reena.atanasiadis@UBishops.ca. Si des aménagements spécifiques sont nécessaires afin que les candidat.e.s puissent participer au processus de sélection, ceux-ci devraient être spécifiés dans les dossiers de candidature.

3000, Côte-Sainte-Catherine Road

Montreal H3T 2A7 (Quebec) Canada

Phone: 514-340-7116

E-mail: info@bsac-aegc.ca

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