(La version française suit)

Position: Dean

Organization: Laurentian University

Unit: Faculty of Management

Laurentian University is located on the traditional lands of the Atikameksheng Anishnawbek, in proximity to the Wahnapitae First Nation, within the territory of the Robinson-Huron Treaty of 1850 in Sudbury, Ontario. Laurentian serves over 7500 students and is one of two bilingual universities in the province of Ontario. Committed to its bilingual and tri-cultural mandate, Laurentian University offers an experience in English and French with a comprehensive approach to Indigenous education. Laurentian’s beautiful, forested campus is surrounded by fresh-water lakes, conservation lands and hundreds of kilometres of cross-country and hiking trails while situated in the geographic centre of Greater Sudbury, northern Ontario’s major urban centre (population 170,000). Laurentian University has close and productive ties to Science North, the Sudbury Neutrino Observatory Lab (SNOLAB), Health Sciences North, and multiple post-secondary institutions.

Laurentian is committed to cultivating a diverse, inclusive and vibrant academic work environment focusing on academic excellence, research and discovery, student success, and financial sustainability. The Faculty of Management includes the Schools of Business Administration and Sports Administration and is home to 1100 students, 31 full-time faculty and staff members. The Faculty offers three undergraduate programs: Business Administration (English), Administration des affaires (French), and Commerce in Sports Administration (SPAD) as well a graduate MBA program with a full online option. Collaborative partnerships support student mobility, and international agreements enable student and faculty exchanges. The Faculty has a large international student body, 11% undergraduate and 58% graduate, which is also reflected in its faculty complement.

Reporting to the Provost and Vice-President Academic, the Dean of the Faculty of Management plays a key role in the academic life of the University. The Dean fosters strong relationships with staff, faculty members and Directors and also works collaboratively with stakeholder groups including governance bodies, accreditation bodies, fellow Deans, senior administration, student associations, unions, and external partners.

The ideal candidate will be a forward looking, dynamic leader with a strong research profile, a commitment to teaching excellence, student success, and ensuring exceptional academic programs that meet the needs of students and employers now and into the future. Experience in budget management and resource allocation to support institutional and Faculty goals is desired. The Dean will bring strong interpersonal skills and cultivate an inclusive, collegial workplace and learning environment that brings people together. They will lead the development and implementation of a unified Faculty vision and strategy to ensure competitive programming, executive education, research and innovation. They will have knowledge of, and may have experience working in, northern communities, with Indigenous communities, and with Francophone communities in a minority setting. The Dean is expected to have an on-campus presence.

Candidate experience and qualifications:

• Demonstrated leadership and senior administrative experience in a unionized environment.
• Experience in advancing policies and practices that advance equity, diversity, inclusion, Indigenization and accessibility.
• Experience with budgeting and resource management to support sustainable growth.
• Broad understanding of current and emergent trends in business and management education at undergraduate and graduate levels.
• Demonstrated ability to build teams and partnerships through consultative leadership and collaboration.
• Excellent communication skills and the capacity to operate in both French and English.
• A Ph.D. in a relevant discipline with a record of research and scholarship.

Application Requirements

A complete application includes the following:

• A cover letter describing briefly why the appointment is of interest to you and why you believe you are well-suited for this role. Also include one of the two statements about citizenship/resident status specified below.
• An up-to-date Curriculum Vitae detailing academic and professional qualifications and relevant achievements.
• The names and contact information for three academic references (only contacted following final interview).

The application package, inclusive of all documents, should be submitted electronically as a single PDF file to: Office of Provost and Vice-President Academic at pvpa@laurentian.ca with the following subject line: Application for the Dean position in the Faculty of Management. The deadline for receipt of applications is November 20, 2023, or until the position is filled. The preferred start date is July 1, 2024.

Laurentian University is an inclusive and welcoming community committed to employment equity. Applications are sought from qualified members of all communities and encourages members of equity-seeking communities including women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, and persons of all sexual orientations and gender identities/expressions to apply. Laurentian University’s bilingualism policy (Section 7.3.b) provides a provision regarding the language requirement for persons self-identifying as First Nations, Métis or Inuit. (https://laurentian.ca/bilingualism)

Laurentian University is committed to providing an inclusive and barrier-free experience to applicants with accessibility needs. Requests for accommodation can be made at any stage during the recruitment process. Please contact the Office of the Provost and Vice-President Academic for more information (pvpa@laurentian.ca).

All qualified persons are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents of Canada will be given priority.

To comply with federal laws, the University is obliged to gather statistical information as to how many applicants for each job vacancy are Canadian citizens / permanent residents of Canada. Applicants need not identify their country of origin or citizenship; however, all applicants must include one of the following statements: “I am a Canadian citizen / permanent resident of Canada”; OR, “I am not a Canadian citizen / permanent resident of Canada” in their cover letter. Applications that do not include this information will be deemed incomplete.

Poste : Doyen ou Doyenne

Institution : Université Laurentienne

Unité : Faculté de gestion

L’Université Laurentienne est située sur le territoire régi par le Traité Robinson-Huron de 1850. Elle reconnait qu’elle se trouve sur les terres traditionnelles des Atikameksheng Anishnawbek et à proximité de la Première Nation de Wahnapitae. L’Université Laurentienne sert plus de 7 500 étudiants et est l’une des deux universités bilingues de la province de l’Ontrario. La Laurentienne s’engage à respecter son mandat bilingue et triculturel et offre une expérience hors pair en anglais et français, ainsi qu’une approche globale de l’éducation autochtone. Son magnifique campus boisé est entouré de lacs d’eau douce, de terrains de conservation de la nature et de centaines de kilomètres de pistes de randonnées et de cross-country. L’Université se trouve au centre géographique du Grand Sudbury, la ville la plus peuplée du nord de l’Ontario (170 000 habitants) et entretient des liens étroits et productifs avec Science Nord, le Laboratoire de l’Observatoire de neutrinos de Sudbury (SNOLAB), Horizon Santé-Nord et divers établissements postsecondaires.

La Laurentienne s’engage à cultiver un milieu d’études et de travail hétérogène, englobant et dynamique, axé sur l’excellence pédagogique, la recherche et la découverte, la réussite des étudiants et la viabilité financière. Hébergeant les écoles d’administration des affaires et d’administration des sports, avec 1 100 étudiants et 31 membres à plein temps du corps professoral et du personnel, la Faculté de gestion offre trois programmes de premier cycle (Administration des affaires [en français], Business Administration [en anglais] et Commerce en administration des sports [SPAD]) ainsi qu’un programme de MBA offrant le choix de faire les études complètes en ligne. Des partenariats de collaboration favorisent la mobilité étudiante et des ententes conclues sur le plan mondial permettent les échanges parmi les membres de la population étudiante et du corps professoral. La Faculté compte un important effectif d’étudiants étrangers, à savoir 11 % de la population étudiante au premier cycle et 58 % aux cycles supérieurs, ce qui est aussi reflété dans la composition du corps professoral.

Le doyen ou la doyenne de la Faculté de gestion relève de la Provost et vice-rectrice aux études et joue un rôle clé dans la vie universitaire à la Laurentienne. Cette personne cultive de bonnes relations avec le personnel, le corps professoral et les directions tout en collaborant avec des groupes d’intervenants tels que les agences gouvernementales, les organismes subventionnaires, les autres doyens, les cadres dirigeants, les associations étudiantes, les syndicats et les partenaires externes.

La personne idéale sera une ou un leader dynamique tourné vers l’avenir, avec un solide profil de recherche et un engagement envers l’excellence en enseignement et la réussite des étudiants. Elle veillera à l’offre de programmes d’études exceptionnels qui répondent aux besoins actuels et futurs des étudiants et des employeurs. Une expérience est recherchée en matière de gestion budgétaire et d’affectation de ressources pour soutenir les objectifs de l’Université et de la Faculté. En outre, la personne choisie fera preuve d’un bon entregent et favorisera un milieu collégial et englobant de travail et d’études qui rassemble les gens. Elle dirigera l’élaboration et la mise en œuvre d’une vision unifiée pour la Faculté ainsi que d’une stratégie assurant la concurrence de la programmation, de la formation des cadres, de la recherche et de l’innovation. Elle aura également une connaissance, peut-être aussi une expérience de travail, en matière de travail auprès de communautés du Nord, autochtones et francophones en milieu minoritaire. Il est entendu que le ou la titulaire du poste aura une présence sur le campus.

Expérience et exigences

• Expérience confirmée à titre de leader et de cadre supérieur dans un milieu syndiqué
• Expérience à avancer les politiques et pratiques qui font progresser l’équité, la diversité, l’inclusion, l’autochtonisation et l’accessibilité
• Expérience en matière de budgétisation et de gestion de ressources pour soutenir une croissance viable
• Compréhension étendue des tendances actuelles et émergentes relatives à la formation en affaires et gestion au premier cycle comme aux cycles supérieurs
• Capacité manifeste de renforcer les équipes et les partenariats dans le cadre d’un leadership de consultation et de collaboration
• Excellentes compétences de communication et capacité de travailler en français aussi bien qu’en anglais
• Doctorat dans un domaine pertinent et dossier de recherche et d’érudition.

Dossier de demande

Un dossier complet de demande comprend tout ce qui suit :

• une lettre de présentation expliquant brièvement votre intérêt pour le poste et les aptitudes que vous possédez pour ce rôle (il faut inclure aussi l’un des deux énoncés ci-dessous touchant la citoyenneté ou le statut de résident)
• un curriculum vitae à jour indiquant les compétences universitaires et professionnelles ainsi que les réalisations pertinentes
• les coordonnées de trois répondants du domaine universitaire (avec qui nous communiquerons uniquement après l’entrevue finale)

Veuillez envoyer le dossier de demande avec tous les documents précisés dans un seul fichier PDF au Provost et vice-rectrice aux études à pvpa@laurentienne.ca avec l’objet « Demande de poste de doyen/doyenne de la Faculté de gestion ». La date limite pour la réception des dossiers est le 20 novembre 2023 ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu. De préférence, la date d’entrée en fonction sera le 1er juillet 2024.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. La politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne (section 7.3.b) contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites (https://laurentienne.ca/bilinguisme).

L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec le Vice-rectorat aux études pour obtenir de plus amples renseignements (pvpa@laurentienne.ca).

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais, conformément aux exigences en matière d’immigration au Canada, les citoyens canadiens et les résidents permanents au Canada auront la priorité.

Afin de se conformer aux lois fédérales, l’Université doit compiler des statistiques sur le nombre de candidats à chaque poste affiché qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents. Il n’est pas nécessaire d’indiquer la citoyenneté ou le pays d’origine. On doit toutefois inclure l’énoncé « Je suis citoyen canadien/résident permanent du Canada » ou « Je ne suis pas citoyen/résident permanent du Canada », sans quoi le dossier sera considéré comme incomplet.